"כלכלת משאבי אנוש" הוא תחום ההולך ומתפתח בשנים האחרונות, כחלק מתחום רחב יותר, הנקרא "כלכלת עבודה". ספר זה נועד לתת מענה לסטודנטים הלומדים תחום זה, והוא מתאים הן ללומדים במחלקות לכלכלה באוניברסיטאות ובמכללות והן ללומדים ניהול משאבי אנוש בפקולטות לניהול. הספר מציג בצורה פשוטה ומובנת את ההיגיון הכלכלי העומד מאחורי החלטותיהם של יחידים ושל פירמות בהקשר של שימוש במשאב האנושי. החלק הראשון עוסק בפרטים בחברה ומסביר את שיקוליו של הפרט לגבי יציאה לעבודה, לימודים והכשרה ובחירת מקצוע. החלק השני מתאר ומסביר את שיקוליהן של הפירמות בהקשר זה, כמו למשל השיקולים הנוגעים לגיוס עובדים חדשים, קביעת שכר, השפעה על המוטיבציה של העובדים וקידומם בתוך הפירמה. כמו כן מוקדשים שני פרקים להיבטים הכלכליים של אפליית עובדים ואיגודי עובדים.